本指南中的40個問題幫助領導者在復盤反思、績效對話、一對一面談等場景下，
通過提出正確的問題，推動團隊聚焦在正確的方向上，獲取更多潛在的信息，激
發多樣性的想法，加深員工對如何完成工作的深入思考和承諾，從而提升整體績效。
